香港 強(qiáng)積如何提取資金香港 強(qiáng)積根據(jù)法律規(guī)定，計(jì)劃成員只有在年滿65歲時(shí)(法律規(guī)定的特定情況除外)才能提取強(qiáng)制性供款和可扣稅自愿性供款積累的資金。什么是強(qiáng)積黃金？什么是強(qiáng)積黃金？關(guān)于強(qiáng)積付款及長期服務(wù)金...(10 強(qiáng)積繳費(fèi)和長期服務(wù)金是兩回事* 強(qiáng)積繳費(fèi)(強(qiáng)制性公積金)是雇主和雇員(或自雇人士)。

你可能在說強(qiáng)積支付和長期服務(wù)金是兩回事* 強(qiáng)積支付(強(qiáng)制性公積金)是指雇主和雇員(或自雇人士)在雇員有工作時(shí)定期供款(每月存一筆錢，上限為10%勞動(dòng)1000元)。用人單位必須選擇受托人和強(qiáng)積金方案，然后安排員工參加。如果雇員轉(zhuǎn)移了他的工資，所有的繳款仍然屬于雇員。*至于長期服務(wù)金，是指雇員為雇主工作滿五年，雇主希望雇員離職(以下情況可按服務(wù)年資領(lǐng)取長期服務(wù)金)。

什么是強(qiáng)積黃金？用強(qiáng)積黃金一個(gè)月有多少錢？強(qiáng)積黃金指的是以就業(yè)為基礎(chǔ)的退休保障制度。除了部分獲豁免人士外，無論你是雇員或自雇人士，凡18歲至65歲以下，通常在香港居住及工作的人士，均須加入強(qiáng)積 gold計(jì)劃。在強(qiáng)積 gold的制度下，員工可以是普通員工，也可以是臨時(shí)員工。根據(jù)雇用合同連續(xù)受雇不少于60天的人，無論是全職還是兼職，都是普通雇員。

無論雇傭期長短，餐飲或建筑行業(yè)的雇主均須安排臨時(shí)雇員參加強(qiáng)積獎(jiǎng)金計(jì)劃。不作為雇員工作(即自己工作)，其收入來自生產(chǎn)商品或提供服務(wù)的人是個(gè)體戶。對(duì)于強(qiáng)積金，屬于香港適用的養(yǎng)老保障計(jì)劃，政策性強(qiáng)，必須強(qiáng)制執(zhí)行。相對(duì)職業(yè)退休計(jì)劃基于靈活和自愿的原則。

您有權(quán)將強(qiáng)積黃金賬戶中的資金轉(zhuǎn)至其他強(qiáng)積黃金公司，但...你不能撤回它們...不是所有的基金都可以買強(qiáng)積黃金賬戶的所有基金，你得拿到證監(jiān)會(huì)的批文才能賣出。一些限制必須少于市場上最活躍的限制。-0/黃金的短缺據(jù)目擊者說，強(qiáng)積黃金只夠應(yīng)付三分之一的退休生活，再加上中國香港人們越來越重視健康，醫(yī)療也在改善。我相信退休生活會(huì)越來越長。希望你能盡早規(guī)劃未來。

舊公司的強(qiáng)積金賬戶稱為保留賬戶/保留賬戶。工薪族可以自由選擇？任何來自強(qiáng)積金供應(yīng)商的。至于選擇，可以看中國發(fā)布的強(qiáng)積金月報(bào)香港Fund投資Association:/CHI/Download/Fund info/MPF _ performancemonthly.pdf，德圣安聯(lián)的回報(bào)一直比較理想，2006年8月到今年都能頂上。

勞保:根據(jù)香港 Law，雇主必須持有有效的工傷補(bǔ)償保險(xiǎn)單，才能根據(jù)《雇員補(bǔ)償條例》和普通法承擔(dān)雇員工傷的法律責(zé)任。如果雇員在工作中受傷，雇主應(yīng)立即將其送往注冊醫(yī)院或診所治療。雇主在接到雇員發(fā)生事故或患職業(yè)病的通知后，必須向勞動(dòng)部門報(bào)告。雇主如未能依法投購雇員補(bǔ)償保險(xiǎn)，即屬違法，最高可被罰款10萬港元及監(jiān)禁兩年。

每月收入超過7，100港元的雇員和雇主須每月供款。由于/123，456，789-0/支付制度旨在協(xié)助受雇人士為他們的晚年作好準(zhǔn)備，根據(jù)《強(qiáng)制性公積金計(jì)劃條例》的規(guī)定，計(jì)劃成員必須在65歲退休時(shí)提取累算權(quán)益。然而，在某些情況下，如果符合某些要求，計(jì)劃成員可以在65歲之前提取累算權(quán)益。這些情況包括:達(dá)到60歲提前退休；永久離開香港；完全喪失行為能力；

MPF is 香港政府的強(qiáng)制性老年保障計(jì)劃，是根據(jù)《強(qiáng)制性公積金計(jì)劃條例》設(shè)立的制度，為就業(yè)人士提供正式的退休保障。除了少數(shù)被條例豁免的人外，年齡香港18至65歲的員工必須在完成60天雇傭期后開始加入注冊強(qiáng)積 gold計(jì)劃并為計(jì)劃作出貢獻(xiàn)(從事餐飲或建筑行業(yè)的臨時(shí)員工將在雇傭期的第一天開始)。獲豁免人士包括家庭傭工、自雇人士、非-香港來港臨時(shí)工作的居民、公務(wù)員及持有豁免證明書的職業(yè)退休計(jì)劃成員。

香港政府于2000年12月1日正式實(shí)施的一項(xiàng)政策，強(qiáng)制香港所有員工為退休設(shè)立投資基金。由香港公共強(qiáng)制性公積金計(jì)劃管理局監(jiān)管。(類似于國內(nèi)社保)雇主和雇員繳納強(qiáng)積金的區(qū)別:被強(qiáng)積金制度覆蓋的雇員和雇主必須定期向強(qiáng)積金計(jì)劃繳費(fèi)，雙方的繳費(fèi)為雇員相關(guān)收入的5%，受最低和最高相關(guān)收入水平的限制。

香港強(qiáng)積 Gold根據(jù)法律規(guī)定，計(jì)劃成員只有在年滿65歲時(shí)(法律規(guī)定的特定情況除外)才能提取強(qiáng)制性供款和可扣稅自愿性供款累積的強(qiáng)積Gold。當(dāng)計(jì)劃成員年齡超過65歲時(shí)，可選擇以下方式之一處理強(qiáng)積 gold: 1。分階段撤退。一次性提取3。繼續(xù)在強(qiáng)積黃金計(jì)劃投資提前支取強(qiáng)積黃金中。計(jì)劃成員65歲前可提取強(qiáng)積黃金:1。提前退休計(jì)劃成員必須年滿60歲，已終止所有就業(yè)和自營職業(yè)，并作出法定聲明，表示無意重新就業(yè)或自營職業(yè)。

2.永久離開香港計(jì)劃成員必須作出法定聲明，表明他們已經(jīng)離開或?qū)㈦x開香港且無意以永久居民身份返回香港工作或定居。同時(shí)，受托人須信納計(jì)劃成員已獲準(zhǔn)在香港以外居住，3.完全喪失工作能力計(jì)劃的成員在喪失工作能力前永久不適合從事特定類型的工作，并提供注冊醫(yī)生或中醫(yī)出具的醫(yī)療證明。4.絕癥計(jì)劃的成員患有任何可能使其預(yù)期壽命減少到12個(gè)月或更少的疾病，并提供由注冊醫(yī)生或中醫(yī)出具的醫(yī)療證明。